الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب

أصبح مفهوم إدارة المواهب جزءاً مهماً من نظم الإدارات الحديثة وأحد إستراتيجيات التطوير والتغيير التنظيمي وقد أصبحت الموهبة في القرن الحادي والعشرين، الذي يتسم بالسرعة والتنافسية العالية، من أهم الركائز التي تستند عليها الشركات والمنظمات في تحقيق رؤيتها الإستراتيجية، ناهيك عن أن الطلب قد زاد عليها إبتداءاً من حسن اختيار الموظفين الكفؤين والمؤهلين واكتشاف مواهبهم وتنميتها والمحافظة عليها كميزة تنافسية تمكن المنظمات من تحقيق ما تصبوا إليه بكل يسر وسهولة ، وتعتبر إدارة المواهب في استراتيجيات إدارة الأعمال الحديثة من أبرز الاستراتيجيات الفعالة التي تشكل جزءاً لا يتجزأ من برامج التطوير القيادي، نظراً لكونها لا تتعلق بالتعليم الوظيفي فحسب، وإنما ببناء العلاقات الإنسانية وإدارة العنصر البشري، .ستتعلم في هذه الدورة أفضل الممارسات في إدارة المواهب الاستراتيجية التي تطبّقها بعض المؤسسات الأكثر نجاحاً في العالم ، وذلك من خلال تعلم كيفية التعرف على المواهب المحتملة داخل مؤسستك وكيفية تطويرها وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب .