دورة تدريبية في التطوير الوظيفي وتّخطيط التعاقب الوظيفي

إنّ تخطيط التّعاقب الوظيفي هو تخطيط يركّز على تمييز الموظّفين وتطويرهم من أجل مساعدتهم على التقدّم داخل المنظّمة. تخطيط التّعاقب الوظيفي ضروري لأنّه وخلال نموّ المنظّمة، تطوير الموظّفين الحاليين يغدو أكثر مناسبةً من حيث التكلفة مقابل تعيين أشخاص جدد. منح الموظّفين طريقًا واضحًا إلى الأمام في مهنتهم بواسطة تخطيط التعاقب الوظيفي بإمكانه تعزيز الالتزام والاحتفاظ بالوظيفة.

هذه الدورة التدريبيّة مصممّمة لمساعدة المدراء في تعلّم المهارات الضروريّة لإدارة الحياة الوظيفيّة. سيتمكّن المشاركون من استخدام وسائل إدارة الحياة الوظيفيّة بفعاليّة من أجل بناء المسارات المهنيّة والإشراف على عمليّة تخطيط التعاقب الوظيفي.

تتألّف هذه الدورة من مختلف الأدوات والتقنيات الّتي ستمنحك نظرات متعمّقة حول الأنشطة المهمّة الّتي من شأنها تحفيز إدارة الحياة الوظيفيّة، حيث أنّها مصمّة لإعطاء نصائح حول بدء مسار مهنّي ومساعدتك في بناء مسار عملِك، وبالإضافة إلى ذلك فإنّها ستساعدك في التنظيم لاستراتيجيّة تخطيط التعاقب الوظيفي من أجل عملٍ مرن ومستمرّ.